Oui c’est à vous que je m’adresse, à vous qui avez envie que votre organisation change, qu’elle puisse mieux répondre au changement qui se dresse devant elle. Si cela vous parle, alors ce livre est fait pour vous.

Il vous présente une manière d’opérer qui de prime abord n’est pas dans la logique des organisations d'aujourd’hui. Il va vous démontrer que ce sont les collaborateurs qui doivent se mettre en mouvement. Ce livre vous montre que c’est non seulement possible mais que c’est même préférable. Parce que les dirigeants ont tendance à sous–estimer le potentiel de leur collectif qui est à mes yeux  une puissance sans limite.

Je vous expose un processus par étapes qui balise tout votre cheminement et qui amène votre organisation à se transformer par elle-même avec ses propres codes. (Histoire, valeurs..). C’est une transformation en adéquation avec votre organisation.

Ça y est, vous êtes prêts à passer à l’action ? Alors vous n’avez qu’à répondre à quelques questions. Ce processus se différencie des autres plus classiques souvent théoriques, par son coté concret, pragmatique et surtout vécu.

En finalité ce livre est une vraie bouffée d’air pur qui vous permet de ne pas vous laisser emporter par le mouvement de folie pessimiste qui vous entoure. Dès aujourd’hui, n’attendez pas demain ou un autre jour, passer à l’action !